Sempre existem aquelas pessoas que conseguem o que querem, e aquelas que não conseguem.
Mesmo com as mesmas chances, os mesmos estudos e as mesmas oportunidades, existe essa diferença.
Por que existe uma diferença nos resultados, embora o know-how seja o mesmo?
A diferença está em saber se você tem ou não a mentalidade correta.
Não importa o conhecimento que você obtenha, se não tiver a mentalidade correta, você não será capaz de agir.
E quando você não toma medidas, os resultados como o sucesso ou o fracasso não ocorrerão.
Ou seja, o resultado depende da mentalidade.
Em outras palavras, a mentalidade permite que você escolha o resultado (futuro).
O que causa a diferença nos resultados?
- Tomar medidas concretas!
- Ter continuidade!
- Evitar desculpas!
Aproximadamente 4% das pessoas conseguem, as outras 96% fracassam!
(Porque diz-se que cerca de 20% das pessoas tomam medidas concretas, e só 20% delas conseguem continuar à partir daí)
Agir ou não agir, tentar ou não tentar? Se você tiver a mentalidade correta, você será capaz de agir de forma a atingir seus objetivos.
Nos negócios e na vida, uma das coisas mais importantes que você precisa para alcançar os resultados é a mentalidade!
Como você pode desenvolver uma “mentalidade”?
- Esclareça seus objetivos.
- Defina uma visão do futuro depois de ter atingido seus objetivos.
Isso é tudo o que precisa.
Algumas pessoas podem até estabelecer metas.
Entretanto, menos de 5% das pessoas as colocam no papel.
Portanto, certifique-se de escrever seus objetivos no papel. Também é importante rever e relembrar esses objetivos regularmente.
Além disso, é muito importante se manter motivado.
Para isso, pense nos resultados e naquilo que você almeja alcançando seus objetivos.
Por exemplo, se seu objetivo for dobrar as vendas: o que o aguardará se você dobrar suas vendas?
Qual o futuro que você terá se atingir seus objetivos?
Ao ter uma imagem clara destas coisas, você terá uma motivação diferente para alcançá-las.
Ao esclarecer seus objetivos, você pode visualizar o futuro depois de tê-los alcançado e ficar entusiasmado com eles.
Com isso, sua motivação para atingir seus objetivos mudará.
Às vezes, é difícil atingir objetivos mesmo depois de defini-los.
Porém, não deixe de estabelecer metas por causa disso.
Pelo contrário, estabeleça metas firmes e cheque-as regularmente.
Se possível, estabeleça uma ou duas metas a cada semana para mantê-lo motivado.
Também é eficaz dizer claramente seus objetivos às pessoas à sua volta.
Isto o tornará forte o suficiente para superar quaisquer dificuldades que possam surgir, por conta própria.
Agora você já entendeu que a mentalidade importa, e muito. Mas não é só isso.
Você pode até pensar em objetivos e metas, mas depois de cerca de três dias, você começa a esquecer.
Portanto, no início, olhe sempre para essa matéria e lembre-se sempre que a mentalidade é importante!
Uma vez definidos seus objetivos, você será capaz de pensar por si mesmo, reservar tempo para si mesmo e agir por conta própria.
Sua percepção do know-how irá mudar. A maneira como você trata e age sobre as coisas como um todo vai mudar.
Passos para uma mentalidade orientada para resultados:
Para desenvolver uma mentalidade focada e orientada em resultados, é necessário seguir certos passos que vão auxiliá-lo a construir essa ideia em sua cabeça, fazendo com que toda vez que se faça necessário cumprir metas ou objetivos, você possa ter uma mentalidade positiva.
São passos simples que, se você segui-los na hora de desenvolver um projeto, você começará a ter uma mentalidade orientada à resultados:
- Estabeleça metas claras. (Reconhecer)
- Pense nos detalhes e o que acontecerá quando você atingir seus objetivos.
- Reconheça a situação atual.
- Perceba a diferença entre agora e depois de atingir o objetivo.
- Pense no que precisa ser feito para alcançar o objetivo. (Não há problemas em errar)
- Tente fazer o que você pensou no passo 5, começando com o que você pode fazer. (Por enquanto, basta agir primeiro.)
- Verifique os resultados do que você tentou (reconhecer os motivos da falha ou do sucesso): Por que funcionou? Por que não funcionou?
- Tome medidas em resposta aos resultados obtidos:
Verifique as causas do que correu bem, e continue assim que tiver confirmado a funcionalidade do método (caso tenha obtido sucesso) ou, mude a maneira de agir para eliminar os motivos do fracasso (caso tenha obtido fracasso). - Repita os passos de 1 a 8 em todos os seus projetos, até se tornar comum fazê-lo.
- De qualquer forma, o importante é agir! Portanto, seu Mindset é crucial para isso!
Se você atingir seu objetivo, preencha uma lista de coisas que você deseja e a quantidade em detalhes.